Estimados compañeros
Hemos recibido la “ gran noticia” que CCOO (Comisiones Obreras), ha reivindicado ante nuestra Consejera de Educación Rocio LUCAS la petición para enseñanza concertada de:
- Reducción de horas lectivas para la enseñanza concertada de una hora para mayores de 58 años.
- Revisión del complemento adicional para los profesores que han cobrado la PEA.
Que pide este mismo sindicato para los compañeros de la enseñanza pública.
- Reducción de horario desde los 55 años. (3h menos sin recorte salarial)
- Reconocimiento de la función tutorial ( 3h del horario lectivo y salario como un jefe de departamento)
- Compatibilidad entre sexenios y carrera profesional
- Aumento salarial.
Recordamos: en ESO los compañeros de la pública tienen una carga lectiva de unas 18 horas semanales. En primaria entre 16 y 23 horas
Recordamos: CCOO firmó el acuerdo de la carrera profesional del 5 de noviembre de 2021.
¿QUÉ SOMOS LOS TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA PARA ESTE SINDICATO?
La respuesta es clara, profesores (trabajadores) de segunda o de tercera por no decir otra cosa.
Es una tomadura de pelo en toda regla.
¿Un sindicato de clase no debe pedir lo mismo para todos los trabajadores?.
Centrémonos en lo que nos compete, que es el reconocimiento de la carrera profesional para los que hemos cobrado la PEA.
La petición de revisión del complemento adicional ¿está bien?
Es la constatación de que el acuerdo que firmó CCOO junto a FSIE Y FEUSO, estaba mal hecho y sabían que creaba “dicriminación salarial” y aún así lo firmaron.
Ahora piden que se revise este complemento pero no dicen ¿cómo? o ¿ qué cantidad nos tienen que dar?
Por otro lado, no podemos olvidar, que a los compañeros que escogieron la PEA y rechazaron la carrera profesional les castigaron sin el complemento adicional (solo les dieron una oportunidad para escoger, en la pública, podrán escoger hasta en cinco veces) ¿NO TIENEN DERECHO AL COMPLEMENTO ADICIONAL Y A SU REVISIÓN? (qué vergüenza) . CCOO, sigue castigándoles con el olvido y la discriminación
Habrá que reconocer que es el primer sindicato que lo hace pero OLVIDANDO A NUESTROS COMPAÑEROS AFECTADOS SIN EL COMPLEMENTO.
¿Y qué hacen los demás sindicatos que nos representan?
¿ UGT …QUE NO FIRMÓ EL ACUERDO?
UGT no firmó pero ha avalado continuamente con su firma todas las mejoras de la “carrera profesional” en la enseñanza concertada, mientras pasa el tiempo sigue sin hacer nada por los que cobramos la PEA. Eso sí en la enseñanza pública ha reivindicado lo mismo o muy parecido que CCOO, consiguiendo un acuerdo con mejoras ya comentadas, además denunció el decreto 50/2022 por el que se regula la carrera profesional en la enseñanza pública consiguiendo su ANULACIÓN en el TSJ.
También han conseguido una subida salarial para los docentes públicos que cobran el cuarto y quinto SEXENIO (según nuestro acuerdo estos SEXENIOS son nuestra PEA, que no se parecen en nada) ya han empezado a cobrar desde este mes de septiembre.
Para esto sí dedican todo su esfuerzo pero para la enseñanza concertada nada de nada.
¿ Y FSIE Y FEUSO…?
NADA DE NADA. ESTAMOS OLVIDADOS. PARA ELLOS CON LA PEA ESTAMOS SERVIDOS.
Respecto a los demás asuntos, como siempre, esperando a ver qué hacen los sindicatos de la pública, si consiguen algo, irán corriendo a ver a LUCAS para pedir algo para nosotros en comparación con los de la pública y luego nos lo venderán como si fueran grandes logros de reivindicaciones que ellos pidieron primero. Si os dais cuenta no ha habido mejoras para nosotros que antes no lo hayan conseguido los de la pública, son unos sindicatos “ carroñeros” que solo recogen los desperdicios de las mejoras de la pública
Estemos atentos, si en la enseñanza pública han conseguido mejora salarial para los que cobran el cuarto y quinto SEXENIO, ¿habrá alguna reivindicación para nuestra situación? Para FSIE Y FEUSO la PEA es comparable a los SEXENIOS según nuestro acuerdo, ¿habrá reivindicación para que nos den esta subida en el complemento adicional? ¿Se olvidarán de los que no lo cobran?
¿ Y LA CONSEJERÍA?
NADA DE NADA, juega muy bien con todos estos sindicatos “palmeros” que no incomodan, y les va dando migajas para calmar ánimos, por otro lado, no podemos olvidar que son los que nos excluyeron del acuerdo con los palmeros de la PATRONAL.
Con todo este panorama, seguimos pensando que lo mejor será seguir confiando en que la justicia,el TSJ de Castilla y León, nos dé la razón y que se den cuenta de la enorme discriminación que hay.
Serán doce jueces los que tengan que juzgar nuestro caso y seguro que se darán cuenta de esta ATROCIDAD LABORAL y pongan todo y a todos en su sitio.
CCOO pide soluciones a Educación para mejorar las condiciones del profesorado de la enseñanza concertada
La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León se ha reunido con la Consejería de Educación para trasladar dos de las principales demandas del personal docente del sector: la reducción de una hora lectiva para mayores de 58 años y el incremento del complemento adicional compensatorio
26/09/2025.
TEXTO RECOGIDO DE LA PÁGINA WEB DE CCOO PARA LA ENSEÑANZA CONCERTADA DE CASTILLA Y LEÓN.
Este viernes 26 de septiembre José Antonio Alegre e Iván Pastrián, secretario general y secretario de enseñanza privada y servicios socioeducativos de la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León (FECCOOCYL) respectivamente, se han reunido con la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, para trasladar dos de las principales reivindicaciones del profesorado de los centros concertados de la Comunidad.
En esta reunión, además de hacer un repaso general de la situación que viven las personas trabajadoras del sector se ha profundizado en cuestiones de especial importancia para la organización sindical.
Por un lado, está la posibilidad de reducción de una hora de carga lectiva para el personal docente mayor de 58 años, tal y como contempla el convenio colectivo de aplicación en el sector, pero que en el mismo se recoge que tiene que ser financiado por la comunidad autónoma correspondiente.
Esta realidad es algo que la propia Junta tiene presente, puesto que en la reciente ORDEN EDU/1058/2025 por la que se da publicidad al «Acuerdo de 22 de septiembre de 2025, de mejora de las condiciones laborales del personal docente de centros públicos no universitarios de la Comunidad de Castilla y León» se contempla la histórica reivindicación que se ha trabajado desde CCOO para la reducción de jornada para mayores de 55 años en centros públicos.
La Federación de Enseñanza de CCOO en Castilla y León ha extendido esta cuestión también al personal docente en pago delegado de los centros privados-concertados y como tal se lo ha hecho saber a la Consejería de Educación.
Es innegable que la experiencia acumulada por el personal docente a lo largo de su carrera constituye un valor esencial para el sistema educativo. Sin embargo, también es evidente que el desempeño de la labor docente exige un elevado nivel de energía física y mental, que puede verse mermada con el paso del tiempo. Esto puede provocar problemas de salud físicos y mentales que conlleven situaciones de incapacidad temporal y provoquen una falta de estabilidad en los equipos docentes de los centros, con la consiguiente repercusión en la calidad de la enseñanza impartida.
Otra de las cuestiones relevantes para el sindicato y que se dio traslado en la reunión es la necesidad de mejorar las condiciones del complemento adicional compensatorio que recibe el personal docente que no ha podido optar al complemento de carrera profesional por haber cobrado ya la paga extra por antigüedad en la empresa.
La FECCOOCYL ha trasladado a la Consejería que el personal que recibe este complemento, en la cuantía que está fijado, implica que a lo largo de su vida laboral va recibir una remuneración inferior a la que reciben quienes si han podido acogerse al complemento de carrera profesional por lo que urge tomar medidas que eviten esta situación de disparidad de condiciones salariales para quienes desempeñan un mismo trabajo.
El sindicato seguirá trabajando por la mejora de las condiciones del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, independientemente de la su categoría o de la titularidad del centro, como ha quedado más que demostrado a lo largo del tiempo.
TEXTO RECOGIDO DE LA PÁGINA WEB DE CCOO PARA LA ENSEÑANZA PÚBLICA.
NO OLVIDEMOS QUE A LOS COMPAÑEROS DE LA PÚBLICA A LOS QUE RECHAZARON LA CARRERA PROFESIONAL, LES HAN SUBIDO ENTRE 1100 EUROS Y 25OO EUROS EL CUARTO Y QUINTO SEXENIO.
